2017南京市浦口区新教师招聘270名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2016-11-29 10:37 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分笔试和面试两部分。笔试由市教育局统一组织，面试由浦口区教育局按照备案后的面试方案统一组织。

1、笔试

(1)开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(2)笔试形式：浦口区2017年新教师招聘笔试与2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。

(3)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

(4)笔试时间：初定为2017年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。

(5)考试证打印：考生自行在网上下载打印考试证。请所有考生于2016年12月28日至2017年1月1 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京招生信息网(http://www.njzb.net)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。

(6)成绩查询：报考浦口的考生可于2017年1月22日登录南京浦口教育局网查阅本人成绩和合格分数线。如需要纸质成绩凭证的，请于2017年1月22日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)凭笔试考试证和身份证(均需原件)到浦口区教育局人事科(610室)领取。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

(7)本次笔试成绩作为应聘南京市浦口区教育局所属公办中小学、幼儿园新教师的必备条件，在2017年度内有效。

2、面试

面试由区教育局根据公开招聘有关政策和要求，制定2017年浦口区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局根据考生考试成绩、个人专业水平和学校师资需求等综合因素制定)，并在浦口教育局网(同上)适时发布。

(1)浦口区教育局划定各学科笔试合格线，笔试合格者可按浦口区教育局公布的面试公告报名参加面试。根据笔试成绩从高分到低分，按本次招聘学科需求数的1:3确定面试人选，进入面试人员名单将在南京浦口教育局网上公布。面试人选出现空缺的，可在同一学科(专业)笔试达线考生中从高分到低分的顺序依次递补。

(2)面试报名时，考生必须提交成绩凭证和就业推荐表的原件参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及聘用资格。

(3)面试采取现场答辩、说课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。面试为百分制，合格分数线为60分。现场答辩、说课、基本功考核分别占面试总分的20%、60%、20%。音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、职业教育等学科基本功考核单独进行。具体以面试公告为准(面试前在南京浦口教育局网另行通知)。

(4)面试考生凭面试通知书、笔试准考证及身份证参加面试。

(5)面试时间、地点和相关要求，于面试前在南京浦口教育局网另行通知。

(6)考生总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

(7)参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007)146号)。

(四)体检与考察

面试合格人员，根据考生总成绩按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定体检对象;已就业的考生须在体检前提供单位同意报考的证明，否则不得参加体检;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员进行组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员名单在南京人力资源和社会保障局网、浦口区政府网、南京浦口教育局网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、招聘咨询

南京市浦口区教育局人事科：025-58182729

025-58530879

五、招聘监督

南京市浦口区教育局监察室：025-58886604

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

附件：