http://hunan.hteacher.net 2017-07-24 14:27 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行,各采用百分制,成绩均四舍五入保留两位小数点。
1、笔试:笔试内容主要为相关岗位的专业知识,其中农村边远小学教师综合岗位语文数学各50分,考试时间定于2017年8月10日上午9:00—11:00。
2、面试:根据笔试成绩,从高分到低分排名,按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象,最后一个名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者,则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的,则面试成绩须达到60分以上方为合格。
面试采取说课的方式,备课时间40分钟,说课时间10分钟,评分标准及相关要求由评委制定,采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术岗位的,面试成绩按说课占50分、专业技能测试或特长展示占50分合成。
笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间和面试成绩分阶段在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。
(三)体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象,综合成绩相同的按笔试成绩从高到低排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。体检时间另行通知。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、县教育局组织考核组对入围人选进行考核,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、审查是否符合招聘资格条件等情况。
(五)公示和聘用
体检、考核合格人员的拟聘用人员,由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会公示7个工作日,公示期满无异议者报市人力资源和社会保障局审核备案后,按各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位,如综合成绩相同时,笔试成绩高的优先;如综合成绩、笔试成绩均相同时,学历高的优先;如综合成绩、笔试成绩、学历均相同时,年龄大的优先。不愿意选择和不服从安排的,视为自动放弃,取消其聘用资格。按确认岗位办理聘用手续,聘用前,本人须做出书面承诺:在所聘学校服务满5年,农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年,否则不得流动。承诺书装入本人档案。
体检、考核不合格或其他环节中放弃的,依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督,受理社会各界在公示时间内的实名举报,同时邀请人大代表、政协委员全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督电话:0739-8156260
县教育局监督电话:0739-8233710
附件:
2017隆回县公开招聘乡镇农村中小学教师计划及职位要求表(一).doc |
2017年隆回县公开招聘中小学教师岗位计划表.xls |
隆回县事业单位公开招聘考试报名登记表.xls |
隆回县人力资源和社会保障局
隆 回 县 教 育 局
2017年7月 20 日
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责任编辑:yangyang
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