2020广东广州市增城区幼儿园事业编制教师招聘50名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-08-12 09:44 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)综合素质评估

1.综合素质评估时间和地点：以网站通知为准。

2.综合素质评估方式：采取专业技能或实操技能测试形式。

3.成绩通知：测试结束后，由工作人员在现场向考生发放综合素质评估成绩通知单。

4.根据考生综合素质评估成绩高低排序，分职位按1：5的比例确定进入教学能力测试环节人员。未达到上述比例的，按实际人数进入教学能力测试环节，人员名单在增城区人民政府门户网站公布。

5.未按时参加综合素质评估的考生不再安排测试，视为主动放弃评估。

(三)教学能力测试

1.时间：按网站通知为准(测试时间与临聘教师职位时间分开)。

2.地点：以网站通知为准。

3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容先撰写教学设计，然后试教时间10分钟。

4.教学能力测试先按职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。

五、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

六、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

七、聘用及待遇

事业编制教师聘用人员实行试用期，试用期均为12个月。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

八、递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选放弃聘用的;

4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

九、其他

(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。

(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

(四)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：82662915

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