2021年河北邢台市襄都区中学教师选聘20名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-05-20 15:04 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)凡有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

2、失信被执行人;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开选聘实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

四、选聘程序

(一)发布公告

2021年5月19日，邢台市襄都区人力资源和社会保障局通过“邢台襄都人社”公众号(微信号：xtqdrs)和邢台襄都就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)对外公开发布《选聘公告》，公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间为2021年5月26日9:00--2021年6月1日17:00。

2、报名办法：应聘人员可在邢台襄都就业服务网(https://www.xtqdjyfw.com/)网上报名。

3、报名要求：考生进入报名系统按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下)，否则将被报名系统自动拒绝。

考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市襄都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照选聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入测评考核。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。

另须提供本人有效期内的二代身份证、报到证(全日制学历获得者需提供)、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、教师资格证等有关材料原件;2021年应届毕业生须提供《2021年大中专毕业生就业协议书》及学信网学籍认证报告，并应在2021年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料原件;报名登记表下载打印并手写签字。以上材料扫描件发送电子邮箱(qdrsjgbk@163.com)。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查合格后，进入测评考核。

(三)测评考核

1、岗位计划与报名人数比例超过1:5时，采取公共基础知识测试的方式按1:5确定进入面试人员(公共基础测试成绩不计入总分)。报考比例未超过1:5的，直接进入面试环节。

2、面试时间和地点。详见《面试通知单》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试具体时间请关注“邢台襄都人社”公众号(微信号：xtqdrs)和邢台襄都就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)通知。请考生登录网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。

3、面试方式。采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟。主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质等。

4、面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。

5、根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位成绩出现并列的，通过加试面试方式择优确定。

6、面试时，考生须持二代居民身份证及规范填写的《个人健康信息承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

(四)体检、考察

1、体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察。体检合格的，对其个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。

3、因体检、考察不合格或自愿放弃人员造成的空缺，在同一岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

1、经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过邢台襄都就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)进行公示，公示期为7个工作日。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、2021年7月31日前因拟聘人选放弃聘用资格、或2021年毕业生在2021年7月31日前不能按期毕业并提交相关证件的，所造成的人员空缺，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，体检考察合格后确定为拟聘人选，递补人员按要求公示7个工作日。

(六)聘用