2022年广西贵港市港北区赴外教师招聘300公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-22 14:05 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2022年贵港市港北区赴外招聘中小学教师岗位计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。

(三)笔试、面试人选的确定

现场报名结束后，根据岗位招聘方式要求，需笔试的岗位由招聘单位及其主管部门通知符合条件并报名成功的考生进行现场笔试。笔试结束后，按岗位成绩的1:3比例从高分到低分确定面试人选，笔试成绩末位出现并列的一同进入面试。同时将笔试成绩和进入面试人员名单现场公布。

免笔试岗位面试人选由招聘单位根据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件按1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意后方可开考。

考生未在规定时间内参加笔试、面试的，视为自动放弃。

(四)组织笔试

招聘会现场报名结束后，对要求进行笔试的招聘岗位组织开展笔试工作，笔试成绩只是作为筛选应聘人员进入面试的方式，笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。

笔试以《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》的相关内容作为考试知识点。

(五)组织面试

现场组织开展面试工作，面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。面试试场由候考室、备课室、面试室组成。考生按张贴公布的面试人员名单及面试地点凭本人身份证自行前往候考室签到、抽签，按抽签顺序进行备课。面试采取试讲方式进行，每位考生面试前有备课时间30分钟，面试时间为10分钟。面试成绩实行100分制，60分为合格。

(六)签订就业意向协议书

根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《就业意向协议书》。

(七)考核

按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

(八)拟聘人员确定

经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。

(九)公示、聘用

对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

六、聘用管理及违约责任

(一)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同，聘用合同不得违反国家法律法规的规定。

(二)事业单位公开招聘的新进人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

(三)聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。