http://guizhou.hteacher.net 2024-08-07 14:47 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
（四）综合成绩计算及入围体检人员的确定
1．考生总成绩计算办法。
总成绩＝笔试成绩×50％＋奖励性积分＋面试成绩×50％
笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2．入围体检人员确定。按学科职位遴选计划数1：1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，总成绩最后一名出现并列的（成绩按“四舍五入法”保留小数后两位数），则按近3年教学质量监测的平均分高的入围体检；非统考学科和幼儿园教师，按笔试成绩＋奖励性积分高的入围体检。
3．总成绩达到70分及以上的方可入围体检，某职位无人达到70分的取消该职位遴选。
（五）考察
由县教育局和用人学校对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据排名依次递补。
（六）公示
根据遴选人员的成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在黎平县人民政府网（http：／／www．liping．gov．cn／）进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消参加本次遴选资格。
（七）调动
经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请审批表》《黎平县使用编制审批表》各一式三份，按照管理权限和程序办理调动手续。
七、纪律要求
遴选工作严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
八、其他事项
1．岗位聘任。按照省人社厅、教育厅的有关文件精神，各学校新补充教师，对已取得高、中级教师职称，在调入学校无对应空岗的前提下，在该聘期内降低岗位等级进行聘用。
2．遴选所需经费由县级财政统筹安排。
3．本《方案》由县中小学遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县遴选领导小组研究决定。
联系电话：0855—6222377（县教育局人事股）
举报电话：0855—6221525（县教育局办公室）
附件1 黎平县2024年公开遴选县城中小学教师职位一览表.xlsx
附件2 黎平县2024年公开遴选县城中小学教师报名表.xlsx
附件3 黎平县2024年公开遴选县城中小学教师奖励性积分申请表.xlsx
原文标题：黎平县2024年公开遴选城区小学幼儿园教师实施方案
原文链接：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202408/t20240807_85338166.html
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责任编辑：云云
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