2024年河南三门峡渑池县事业单位招聘工作人员103名公告（教师岗15）

http://henan.hteacher.net 2024-09-11 09:13 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

1.笔试

笔试由渑池县人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

(1)笔试科目

综合类岗位：《职业能力测验》和《公共基础知识》

教育类岗位：《职业能力测验》和《教育基础知识》

卫生类岗位：《职业能力测验》和《卫生基础知识》

(2)笔试时间和笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

(3)笔试成绩：

笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩(或《教育基础知识》《卫生基础知识》成绩)×50%+加分

(4)成绩查询。笔试成绩可登录原报考网站查询。

(5)进入面试人员名单在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布。

2.面试

面试由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)面试资格确认及资格审查

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认及资格审查的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试确认及资格审查。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试确认及资格审查。未按要求参加面试确认或资格审查不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。

面试确认及资格审查采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，时间及地点另行公告。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以渑池县人力资源社会保障部门的核实记录为准。未进入面试确认及资格审查的考生，也应保持报名时登记的联系方式畅通，以免影响递补。

面试确认及资格审查时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

面试确认及资格审查合格人员即为参加面试人员。

(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容：

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试原始成绩当场公布。

(4)实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试，综合类、卫生类岗位应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节;教育类岗位应聘人员的面试成绩应达到75分以上，方可进入下一环节。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布。

(四)体检

体检由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员;如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。

综合类、卫生类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教育类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用自理。具体时间、地点另行通知。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。递补只进行一次。

(六)公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)教育类选岗

报考教育类专业的聘用人员须进行选岗。按考试总成绩从高分到低分依次从各用人单位的岗位需求中由本人公开、自主选择工作单位。考试总成绩相同时，按面试成绩排序，若面试成绩再相同的，按《教育基础知识》成绩排序。选岗的具体时间、地点另行通知。

(八)聘用

公示结束后，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经主管部门审核报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于5年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得办理调动手续。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。