海南白沙县聚四方之才共建自贸港 —“智汇海之南”引进教师4名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-29 17:26 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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海南白沙县教师招聘安排

报名时间：2024年5月20日9:00-5月31日17:00

笔试时间：见公告

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根据《聚四方之才共建自贸港“智汇海之南”招才引智活动总体方案》(琼人才办通〔2023〕15号)，为贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(琼发〔2018〕17号)精神，不断加强我县骨干教师队伍建设，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)《关于印发<白沙黎族自治县教育专业技术人才引进优惠政策>和<白沙黎族自治县卫生专业技术人才引进优惠政策>的通知》(白办发〔2020〕3号)等规定，招聘2024年引进学科骨干教师，具体公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持考试考核聘用的原则;

(二)公开、公正、竞争、择优原则;

(三)注重教学水平和工作能力的原则。

二、招聘教师范围和数量

本次招聘范围主要面向全国招聘骨干教师4名(详见附件1)。为稳定我县人才队伍，此次招聘不接受现在职在编的属于我县财政供养人员报名，其他地区在岗在编单位人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步;

2.忠于党的教育事业，热爱教育工作，乐于奉献，有志从事民族地区教育教学工作;

3.身体健康，有较强的书面表达能力和口头表达能力，能胜任教育教学工作;

4.近3年的年度考核均为合格及以上。

(二)专业条件

1.具有相应学科初中及以上教师资格。具有本科及以上学历、中小学一级教师(中级)及以上职称、担任中小学一级教师职务3年及以上;年龄45周岁及以下(其中涉及年龄、教龄、任职时间等相关条件的，计算的截止时间为2024年5月20日)。民办教师竞聘仅限于任教学校在本省且工作满3年以上的人员，同时须承诺办结入职手续后6年内不得申请岗位调动。

2.具有5年以上(含5年)教龄，现仍从事本学段本学科教育教学工作。

3.曾被地级及以上组织或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被地级及以上教育行政部门评为教学名.师、学科.带头人、骨干教师，或担任地级及以上示范高中、一级学校或规范化学校等同层次学校教育教学业务处室负责人、学科组长、年级组长，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。

4.教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等业务部门和团体的表彰(奖励)。

(三)存在下列情况者不予受理

1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查或违法违纪被解聘的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

6.失信被执行人;

7.法律法规规定的其他情形。

四、有关待遇

(一)解决安排编制和岗位

引进的学科骨干教师按照有关规定办理入职手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于6年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经省教育厅、省委人才发展局、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县同类人才管理，享受同等待遇。

(二)解决住房及家属子女问题

学校为引进学科骨干教师提供周转宿舍，若无法提供周转宿舍，县政府将提供公租房，房租在第一个聘期内免交，另也可以选择依据《白沙黎族自治县引进人才住房保障实施细则》有关规定享受住房租赁补贴或购房补贴，已入住公租房的引进人才，须退回公租房并补交居住期间产生的租金后，方可申请住房租赁补贴或购房补贴。试用期满后，符合条件的引进人才可以以政府指导价格在我县购买一套基层教师和医务人员安居住房。引进学科骨干教师要求将配偶工作关系调入我县的按照相关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适当安排。已调入我县且聘期在6年及以上的引进人员，户籍已转入我县的子女接受基础教育和报考普通高校时按照我省有关政策落实。引进的学科骨干教师(含调入我县工作的配偶)，调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。

(三)安家费

引进的学科骨干教师，凡签约6年以上(含6年)者，发放安家费，在正式入职后一次性发放安家费25万元;引进的学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。

如服务少于6年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/6计算金额退还给发放部门。

(四)奖励性补贴

引进的学科骨干教师实施专项考核，在第一个聘期每学年考核优秀的，发放奖励性补贴5万元;考核合格的，发放奖励性补贴3万元。(专项考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次;考核基本合格和不合格的不予发放)。

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